岗位职责：
1、建立健全项目公司人力资源和行政管理体系，制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程；
2、制定项目公司年度人力资源规划，跟进各项工作计划实施，编制公司人工成本、管理费用预算，加强预算执行把控；
3、落实项目公司年度经营计划、各部门工作计划、各岗位工作计划的编制，并签订目标责任状，加强督促执行；
4、完善项目公司组织架构与岗位设置，负责公司各级人员的招聘录用，组织实施员工培训，指导员工职业发展，建立人才梯队，推进绩效管理，完善奖惩机制，负责公司薪酬福利管理，负责劳动关系及人事事务，负责本体建设信息化保障及推进；
5、行政后勤管理：负责项目公司级会务管理（召集会议、会议记录、决议督办），负责企业文化、活动、宣传和接待管理，负责公司文件收、发、存管理及档案管理，负责公司印章、办公资产、电话、环境管理，公司车辆管理，统筹安排公司工作用车；
6、客户及服务：对客户提出的各类投诉、建议的处理进行跟踪和监督。加强与公司内其他部门的协作，完善联动机制，提高公司整体效能。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学相关专业，5年以上行政人事管理工作经验；品貌端正，有良好的语言表达能力及较强的沟通能力；
2、工作积极主动、细心、热情，具备优秀有品德，高度的敬业精神、责任心及上进心，严格要求自己，并有较强的团队协作意识；
3、熟练掌握WORD 、EXCEL等办公软件；
4、有房地产行业人力行政工作从业者优先。
