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随州随才是一家什么样的单位?
2018-07-08 16:41:24 阅读量:87 来源:随才网 作者:job0722.com

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随州随才人力资源服务有限公司(Suizhou Suicai Human Resource Service Co., Ltd.),简称“随才人力”(Suicai HR),创立于2013年9月25日,是随州地区集人才网、招聘会、猎头服务、劳务派遣、劳务外包、学历提升、职业培训、职业资格考证、社保公积金代缴等多种服务为一体的专业性综合人力资源服务机构。


随才人力是随州人力资源服务行业协会和湖北省就业促进会理事单位,是中国地方人才网联盟会员单位,是随州市守合同重信用企业。2016年被市人社局评为“随州市三星级人力资源服务机构”。2017年被省人社厅评为“湖北省人力资源服务诚信示范机构”、被中国人力资源管理协会评为“全国人力资源外包优秀服务单位”。


做实随州人力资源市场,全力打造随州最优质的就业服务平台,成为随州市场最具影响力的就业服务机构是随才人力一切工作的基点。


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公司自成立以来一直秉承以国际化标准“服务企业、服务人才、服务社会”的服务理念,强化企业的服务功能。用“热情周到、诚信守约、专业勤勉、优质高效”的工作态度努力为客户提供专业的人力资源服务。经过9年的发展,公司拥有一支高素质专业化服务团队,便捷的客户信息管理系统、全国地方人才网联盟服务平台和长期的企业人力资源服务经验,不断实现着“客户的需求是我们追求的目标”的经营理念。先后为各大中型企业和事业单位提供招聘、劳务派遣、人事代理、岗位外包、业务外包、薪酬管理等人力资源服务,客户包括:科宝中国、礼恩派等美资企业;正大集团等泰资企业;康师傅、大润发等台资企业;中国移动、中国华电、中航奥龙等央企;青岛啤酒、齐星集团、程力集团、浦发银行、汇丰村镇银行、随州广播电视台、随州气象局等。


作为一家专业的人力资源服务机构,我们是企业和员工之间的桥梁,更是社会和谐稳定发展的润滑剂。因此要想保证桥梁畅通,润滑剂高效的发挥作用,诚实守信就成为每家人力资源服务机构的必修课。下面为大家介绍一下我们公司的一些主要措施:


第一、打造以诚信经营为核心的企业文化

诚信经营不是我们的目标,而是我们服务的基本准则。


随州随才为各类企业及雇员提供专业的一站式人力资源服务,如:招聘猎头、人事外包、劳务派遣、岗位外包、业务外包、福利外包、财税外包、薪酬管理及企业投资、设立、法律等商务代理和咨询服务。作为专业的人力资源服务机构,打造以诚信经营为核心的企业文化是我们服务的基本准则。我们清楚的知道自身的社会责任,因此从企业文化和经营理念上,我们从没停止对客户服务,质量提升,规范管理,技术创新的坚守和追求。对客户的感恩和敬畏之心已经融入到每一个管理者和老员工的血液,已经成为我们企业生命的基因,并通过各项制度和管理人员使它能代代相传。我们这里所说的客户不仅仅是和我们保持长期战略合作关系的企业,也包括我们一直提供服务的企业的每一个员工。我们认为作为企业和员工间的桥梁和润滑剂,只有始终坚持诚实守信的企业文化才能最大的发挥桥梁和润滑剂的作用。


人力资源服务关乎企业的发展和员工的切身利益,是促进社会和谐发展的重要工作,因此诚信经营是人力资源服务企业的立身之本。只有坚持诚信经营,才能真正做大做强人力资源服务行业。

      

随州随才9年来始终坚持诚信经营,不论遇到何种困难,都不逾越诚信的红线。伴随着中国经济发展进入新时代,公司将继续坚持诚信为本的原则,紧跟国家政策步伐,不断升级服务,全面进入人力资本服务时代。通过政策解读、技术运用、合作共享等手段,为客户解决在新时代下的人才招募、使用、留用等难题。



第二、打造诚信经营的系统


随州随才是随州地区唯一一家集人才网、招聘会、猎头服务、劳务派遣、劳务外包、学历提升、职业培训、职业资格考证、社保公积金代缴等多种服务为一体的专业性综合人力资源服务机构。从2013年起,通过规范服务意识,规范业务流程,监控质量目标,反馈客户满意度这种PDCA循环的管理手段,让我们的质量目标和诚信体系能持续不断地改进。在日常工作中我们执行五个诚信标准:1、基本信用,要求企业经营活动必须遵纪守法、依法纳税、遵守社会公德;2、质量信用,要求及时准确的为客户提供服务,反馈实际情况,杜绝弄虚作假。3、商业信用,要求经营活动要重合同、守信用、无商业欺诈和恶意违约毁约等行为。4、价格信用,做到遵循公平、合法和诚信的原则制定服务价格,无价格欺诈行为,不搞恶意价格竞争。5、劳动保障信用,要求不管是自有员工还是客户员工都依法保护员工合法权益,不拖欠员工工资,不克扣社会保险费用等。 


第三、重视教育培训体系建设


公司坚持加强对员工的教育培训工作,每个工作日早晨正式工作前都会安排15分钟早读时间,共同读书学习,培养正能量。这一习惯已经坚持超过了15年。同时每周五下午为员工进行法律法规、专业知识及管理能力等方面的专业培训,使员工牢固树立“诚信为本”的从业理念,有效引导公司员工的诚信行为,不断完善诚信服务制度和诚信档案的建立,形成了公司的诚信建设评价体系。

      

随州随才利用九年人力资源服务工作积累的专业知识、专业技能、专业经验,积极承办随州市人社部门发起的公益性招聘和培训活动,助力中小型企业发展,并获得随州市人社部门的高度认可。

 

同时,公司积极响应国家号召,承办 “春风行动”大型招聘会,为企业和人才搭建沟通的桥梁,为进城务工人员撑起“一片蓝天”。


第四、重视技术投入


我们有一套持续改进的客户关系管理系统,这一套管理系统,让我们的诚信和质量管理理念得以有技术手段来落实到每一个岗位、每一道工序和每一个业务操作中去,并更加透明化的展示给我们的每一个客户,保证了理念和目标的监督落实。


第五、重视团队传承

人力资源是第一资源,诚信服务,我们始终在路上。


随州随才拥有一支成熟、专业的员工队伍和机制。我们的创始人和主要管理者都是从公司创立至今随着公司的成长一同成长的骨干。他们对我们经营理念、诚信意识的坚守和传承,通过言传身教,潜移默化和各种培训,让一代代的新员工都能被公司的文化和价值观所同化。同时也是我们选人用人最重要的衡量标准。


以国际化标准“服务企业、服务人才、服务社会”,随州随才九年如一日的践行着这一服务理念。在国家大力提倡建设人力资源协同发展体系,提升人力资本服务能力的新时代,公司将继续秉承这一服务理念,紧跟政策的东风,为企业和人才服务,为人力资源服务业诚信体系建设服务,为国家的人才强国战略服务。人力资源作为生产经营的第一资源其重要程度已经越来越凸显。作为专业的人力资源服务机构,我们也呼吁全行业同仁积极响应人社部的“三三行动计划”,全力配合和推动“行动计划”的落实实施。坚决支持政府相关部门加强对人力资源服务业的监督监管,真正做到让“失信的企业寸步难行,守信的企业畅通无阻”。


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【学校】:华中农业大学、武汉科技大学、湖北大学、湖北工业大学、湖北经济学院、武汉轻工大学、武汉工程大学(推荐)、湖北医药学院、湖北第二师范学院、武汉纺织大学、湖北师范大学、湖北理工学院等
【经管类】:会计、经济学、金融学、行政管理、工商管理、财务管理、物流管理、旅游管理、市场营销等
【理工类】:建筑学、土木工程、工程造价、电气自动化、计算机、船舶与海洋工程、测绘工程、道桥与渡河工程、工程管理、城市规划、制药工程、生物工程、环境工程等
【师范类】:学前教育、教育学、汉语言文学等
【医学类】:护理学、药学、临床医学、医学影像学等
【艺术设计类】:服装艺术设计、视觉传达设计等

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