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在湖北,断缴社保后果很严重,不知道的赶紧看!
2018-08-10 19:39:44 阅读量:47 来源:随才网 作者:job0722.com

社保和每个人紧密相关

买房、落户这些关键方面都需要

……


那么

小伙伴会说

我不落户不买房

是不是就可以不缴社保

或者偶尔断缴了?


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NO!!!

如果你这么想

就亏大了!


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我们先来看看

如果断缴或者停保会怎样?


社保断缴或者停保,最直接的影响当然是社保中养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险的享受情况,不仅如此,还有买房、落户等方向。以武汉为例:


医疗保险


与单位解除、终止劳动关系而中断基本医疗保险的人员,在停保后5个月内续缴职工医疗保险的,从续保缴费的次月起,享受统筹基金支付的医疗保险待遇,之前无法享受医疗保险待遇。超过规定时间续保的,在续保缴费满6个月后,从第7个月开始享受统筹基金支付的医疗保险待遇。


城镇灵活就业人员连续中断缴费超过3个月,或一个保险年度内累计中断缴费在4个月及以上重新缴费的,视同再次参保。再次参保缴费的,从缴费次月起开始享受门诊和购药补助;连续缴纳基本医疗保险费满6个月后,从第7个月起开始享受住院和门诊治疗重症(慢性)疾病待遇。


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买房


断缴对想在武汉买房的人来说,影响更大!


根据武汉市相关政策规定:非本市户籍居民在限购区域购买首套住房的,应当提供自购房之日前2年(含2年)连续在本市缴纳社会保险或者个人所得税证明,对补缴的社会保险或个人所得税不予认定。


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随州的江先生在武汉打工十多年了,交满了12年社保,最近想在武汉买房,但2016年11月至2017年2月,这4个月的社保没有按时交纳,虽然后来全都补缴了,依然因不符合政策,而无法办理。


孩子入学


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拥有武汉户口的小孩上学,要求父母有最近1年连续缴纳社保的记录。 


生育保险


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职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,即:用人单位为职工连续缴费满6个月以上并还在持续缴费,且正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。


职工在本市行政区域内因变换用人单位中断参保的,中断时间在3个月(含)以内的,在足额补缴后,参保时间可连续计算;中断时间超过3个月的,缴费时间从重新缴费开始计算。


产假和流产假待遇


女职员产假工资:按照女职工生育或者流/引产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。(生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数)


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男职工产假工资:男职工护理假津贴日支付标准,按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。(护理假津贴=护理假津贴日支付标准×护理假天数)


养老保险


凡按规定参加城乡居民社会养老保险的人员,达到国家、本市规定的退休年龄,且累计缴费年限满15年及以上的,未享受城镇职工基本养老保险待遇的,可按月享受养老金待遇。


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不过对于养老保险而言,可以断缴,但是得累计缴纳满15年。


失业保险


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非本人意愿离职,缴费累计满一年以上,已进行失业登记、有求职愿望的,方可领取失业保险金。


工伤保险


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武汉市行政区域内的用人单位应依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称从业人员)缴纳工伤保险费。但是,要进行工伤保险申报的话,必须是正常的参保状态,所以,尽可能也不要断缴。


儿童医保


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儿童医保如果错过缴费时间,包括断缴的话,医保卡第二年会冻结3个月。当年1月1日起办理当年的,减去3个月享受医保。


落户


“四上企业”高管人员落户办理条件之一:单位连续缴纳武汉市城镇社会保险1年以上,新城区农民工落户新政,要求之一就是,连续参加城镇社会保险满2年以上的非本市户籍人员。


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无房落户条件之一:在武汉市企事业单位就业,签订劳动合同,缴纳1年的社会保险或者自主创业且本人为法定代表人。


毕业超过3年在汉就业创业普通高校毕业生落户条件之一:就业单位连续缴纳城镇社会保险1年以上。


//////////


说完了断缴停缴会引发的问题,那如果现在需要补缴,应该如何做?


应保而未保的用人单位职工


经本人申请、单位申报,可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。


中断缴费的灵活就业人员


可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的,不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限,不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。


机关事业单位养老保险制度改革

前因正常原因离职的人员


从进入企业工作或从事灵活就业之月起,按规定参加城镇企业职工基本养老保险,建立职工养老保险个人账户。上述人员,根据本人意愿,由本人及用人单位、主管部门申请,报经市人社局审核同意,也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。


缴费工资基数调整补缴的用人单位职工


参保单位或职工个人,应向所在地社保经办机构提交调整缴费工资基数而申请补缴以前年度基本养老保险费的申请报告及相关证据材料和情况说明,凡符合补缴条件和追溯期限规定的,社保经办机构应当依法受理。


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对于补缴社保的情况,都将统一加征滞纳金。


用人单位及职工补缴基本养老保险费时,对补缴数额按日加征万分之五的滞纳金,滞纳金由用人单位承担;


灵活就业人员补缴基本养老保险费时,对补缴数额按日加征万分之二的积累额,积累额由个人承担。


加征的滞纳金或积累额总额超过补缴数额1倍的,按照不超过补缴数额征收。加征的滞纳金或积累额全部并入职工基本养老保险统筹基金。


武汉社保补缴比例与基数,随才网可代缴


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这些情况,将不予受理补缴:



1. 职工申报调整缴费基数申请补缴超过2年以上追溯期限的。


2. 灵活就业人员已选择缴费基数履行了缴费手续,再次申请调整缴费基数并办理补缴的。


3. 参保人员申请办理跨统筹地区补缴业务的。


4. 参保人员已在跨统筹地区参加职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的。


5. 参保人员超过法定退休年龄且已办理领取养老金手续的。


6. 申请人职工档案经鉴定存在伪造或涂改的。


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