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【随才网10月27日老火车站广场招聘会】数百家企业求贤若渴,数千个岗位虚席以待
2018-10-11 07:57:37 阅读量:481 来源:随才网 作者:job0722.com

时间:10月27日(上午8:00—12:00)
地址:随州市老火车站广场
模式:OTO 线上线下打通瓶颈


路径狭窄、面试率低、offer拒绝率高……传统招聘方式诟病多多。面对这样的行业状态,随才网2018年秋季大型综合招聘会一改以往模式,推出招聘新招式——把线上和线下的瓶颈打通。
  

作为随州地区人力资源门户网站,随才网是利用“互联网+”的手段搭建一个网上招聘平台,求职者在平台上填信息、投简历,收到企业面试通知后需要挨家挨户上门面试。而本次由随州随才人力资源服务有限公司主办,随才网 job0722.com 承办的随州大型综合招聘会,是把线上登记合作的企业和求职者“搬到”线下去,让求职者更容易找到工作,让招聘企业更容易招到人才。“线上、线下互通有无,搭建平台、资源共享,让求职者和招聘企业精准碰撞,打通线上、线下的瓶颈。”随才网负责人乔海涛告诉小编:对企业来讲,人才需求会在短期内解决;对于求职者而言,则不需要挨家挨户跑,选择面更广。
  

上网投简历,招聘公司选择单一不说,面试还要一家家地跑;坐车跑招聘会,匆忙间难免“病急乱投医”,简历还常常石沉大海。形形色色的招聘形式大家经历过不少,找不到顺心的工作不说,还耗费了大量的时间和精力。如何把选择面和时间成本打通,二者兼得?随才网大型综合招聘会就做得到。
  

本场招聘会的主题是促进返乡就业和就业扶贫,将于10月27日在老火车站广场举行,届时会有数百家企业云集,数千个岗位待招。这场史无前例的高逼格招聘会到底有哪些特色,又将如何惠及广大求职者?为此,随才网小编提前做了探访。


单位多 合作关系数千家

审查严 优中选优是重点


随才网 job0722.com ,合作关系数千家,如何优中选优,参加此次招聘会?选参展企业,是主办方筹备工作的重中之重。
  

小编了解到,本次招聘会的参展企业,皆通过随才网官方认证,且经过严格的资质审查,都是颇具实力的正规企业。有意向参加此次招聘会的企业远远超过200家,对此,主办方只能控制性选择。
  

控制性选择,就是在每个行业中优选一些优质企业参加。而所谓的优质企业,大多都是“潜力股”,即正在快速发展中的实力派企业。“这些‘潜力股’,在做大做强过程中需要大量的人才支撑,求职者在企业里的发展空间也很大。帮助这样的企业招到人才,也是帮助了有识之士找到理想的工作。”乔海涛说。
  

“设计师、业务员、活动策划等人才是我们亟需的,后期上升空间也很大。”本次招聘会参加企业随州纵横广告文化传播有限公司总经理彭军表示,其公司为广告和策划企业,业务订单量持续上升,广受市民好评。他想通过此次招聘会蓄水人才、扩大公司知名度。
  

随州市味美特食品有限责任公司在这次招聘会上放出了生产文员、收银员、司机、营销等近50个工作岗位。“公司希望招聘速度更快一点,求职信息量收集得更多一点,从而形成招聘市场的优胜劣汰,招到更好的人才。”张晶晶说。
  

湖北利康医用材料股份有限公司招聘负责人申卓则表示,公司急缺会计、仓管、电工、普工等,希望能招到这方面的人才。
  

企业优 控制性选择“潜力股”
大众化 几千个岗位向你招手
  

数百家招聘企业,几千个工作岗位,涉及各个行业,涵盖销售、行政人事、文职、客服、普工等多个大类……此次招聘会,用大众化来形容毫不为过。
  

首先是岗位的大众化,其次是面向求职群体的大众化。本次招聘会,从家政公司的保洁阿姨,到培训教育机构的老师,再到公司的副总经理,几千个岗位的背后,对应的是各个年龄、不同层次的人群。同时,为了惠及更多的求职者,保障企业有人可招,本次招聘会还采用了“线上+线下”的宣传模式:通过报纸、微信、大屏等不同宣传途径,发布招聘会信息;线上平台,则挨个通知求职者到达现场应聘。
  

另据小编获悉,此次招聘会现场,只要关注了随才网微信公众号,求职者均可第一时间准确定位参展单位,做到多而不乱。此外,现场还组织了扫码、送礼等互动活动。
  

此次招聘会的场地选在老火车站广场,也是出于长久性考虑。这里不仅地理位置适中、交通方便,环境条件也非常优越。
  

据了解,此次招聘会的企业大多分布在曾都、随县,部分企业来自广水,从区位角度来看,老火车站广场正好处于区域位置的中心,与随州客运中心站相邻,周边道路通畅、停车方便,乡镇班车、多路公交也途径于此,乡镇上的求职者坐班车均可直达招聘现场,其它各处求职者也能方便、快捷地找到合适的交通工具。因此,不管是各个参会企业还是广大求职者,路途远近适中、交通来去方便。
  

另外,老火车站广场本身也为此次招聘会添了诸多“色彩”。老火车站广场位于交通大道与解放路交汇处,参加招聘会、找份好工作,然后去解放路逛街、喝咖啡、看电影,放松心情,岂不快哉?
  

选址好 交通方便环境优
重体验 提升求职感受度

  

在粉丝经济大潮下,未来的竞争,体验为王。有调查数据表明,相对于80后们、90后更喜欢走出家门,更容易被某种感官体验与刺激吸引。本次大型综合招聘会,将在最大程度上提升求职者的感受度。
  

此次招聘会,把线上资源搬到线下,不但节省了企业和求职者的时间,双方的选择面变得更广,达成就职和录用的意向也会变高:求职者可以“货比三家”,谁家提供的岗位体验性好、性价比高,就把简历投到谁家;舜天粮油产业股份有限公司招聘负责人彭小娟更是对线上和线下结合的招聘模式充满期待:“招人容易、招人才难、招到合适的人才更是难上加难。为什么?最大原因是招聘双方没有直观地接触和感受,‘三两天就走人’的现象比较多,资源浪费比较严重。此次招聘会,不管是对于我们企业还是求职者来讲,感觉更直观、体验度更高。”


招聘会位置如下图:


老火车站广场750.png


主题:

随才网促进返乡就业暨就业扶贫招聘会


时间:

2018年10月27日(周六)上午


地点:

随州市老火车站广场


主办:

随州随才人力资源服务有限公司


承办:

随才网 job0722.com


随才网单页20181027.png


招聘单位报名:

手机/微信:177 8670 7772 乔海迪、177 8670 7771 谌婷婷,QQ:81927726、81927725


求职者咨询:

手机/微信:177 8670 7773,QQ:99329109 蒋南阳


招聘单位注意事项

1、请参展单位按照参展顺序入座。

2、请招聘单位注意自身的财产安全,要将手机和包包管好。

3、注意人多会出现骚乱,防止出现踩踏事件。

4、严禁在会场内发放传单,影响人员流向,导致堵塞。

5、严禁在会场内大声喧哗或使用音响器材喊叫、播放。


求职者注意事项

1、了解各主要行业及有关公司,特别是对职位的要求,避免片面理解。

2、利用招聘会现场的有利条件,与招聘人员积极主动沟通。
3、学习职场老人的应聘方法和经验,多看、多学、多记,还可以谦虚的请教几句。
4、 学习招聘人员的商业礼仪,使自身面试时的礼仪和表现更加突出。
5、寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位,因为经验是大学生的空白或弱势,回避是明知之举。
6、不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前,留下一堆求职材料,然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前,看看招聘介绍材料,与招聘人员诚恳地交谈,问一些得体的问题,简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时,你可以适时地留下你的简历。
7、参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料,避免有了机会却没有准备。但是,也不要一次提交大量的求职材料,比如成绩单、身份证复印件、英文简历等。
8、由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试,所以无论从态度、着装还是言谈举止,都要以面试的标准来要求。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后,会目送那些他感兴趣的人,以进一步观察这些应聘者的真实面貌。


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