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【70家单位】2019年曾都区“就业援助月”专场招聘会开始了,附:现场图和单位名录
2019-01-11 17:19:21 阅读量:212 来源:随才网 作者:job0722.com

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2019年曾都区“就业援助月暨促进返乡就业”专场招聘会


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招聘会现场70家单位参展


年底了

又到了万物复苏跳槽的季节!

因为职场3大杀手在这个时间集体“作案”


年会、年终总结、年终奖


随便一个就能成功逼你跳槽


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天将降大任于你,所以安排你遇此劫

熬过去了,明年飞升上仙

没熬过去,那你就用得上我喽!


万能终极大招——"年终指南"


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曾都区“就业帮扶 援助送暖”招聘会


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1月12日 周六上午

8:30-12:00

 ❖ 曾都区劳动就业管理局院内 ❖


年底要跳槽?


要找前景好 薪资高 最抢手的工作?

就在曾都区“就业帮扶 援助送暖”招聘会


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本次招聘会由

随州市劳动就业管理局

曾都区人力资源和社会保障局

主办


曾都区劳动就业管理局

随县劳动就业管理局

承办


随州随才人力资源服务有限公司

协办


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附:单位名录

随州市金华汽车销售服务有限公司

湖北猎豹图书文化有限公司

随州波导电子有限公司

湖北香思里食品股份有限公司

湖北金银丰食品有限公司

随州市齐星湖发展有限责任公司

随州市晖宏兴布业有限责任公司

随州市力神专用汽车有限公司

湖北楚天药业有限责任公司

湖北奇搜科技有限公司

随州市三联物业管理有限责任公司

湖北晶星科技股份有限公司

湖北茂盛生物有限公司

随州市康美电子有限公司

湖北正大有限公司

湖北三环铸造股份有限公司

湖北申祥人力资源管理有限公司随州分公司

随州永吉菲克汽车销售服务有限公司

随州爱尔眼科医院

湖北神马齿轮制造有限公司

湖北远成文化传播有限公司

随州市孛冉汽车销售服务有限公司

湖北西游记公园有限公司

随州泰华电子科技有限公司

黄鹤楼酒业(随州)有限公司

随州碧桂园凤凰酒店有限公司

随州启程人力资源服务有限公司

武汉盛世佳航船舶管理有限公司

随州市清华网络科技有限公司

广东碧桂园物业服务股份有限公司随州分公司

湖北新楚风汽车股份有限公司

湖北金龙新材料股份有限公司

随州市音业达电子有限公司

湖北中百汇通百货有限责任公司

湖北舜德专用汽车有限公司

湖北银泰新世纪购物中心有限公司

湖北利康医用材料股份有限公司

杭州阿迷科技有限公司随州分公司

随州大同文化有限公司

随州市广通电讯有限公司

随州市伟业专用汽车配件厂

随州市东正专用汽车有限公司

平安普惠信息服务有限公司公司随州曾都分公司

湖北顺丰速运有限公司随州分公司

湖北泰晶电子科技股份有限公司

随州随才人力资源服务有限公司

随州市小晶灵婴幼用品有限公司

湖北省齐星汽车车身股份有限公司

湖北元力科技机械有限公司

湖北鑫晟源铸造材料有限公司

随州味美特食品有限公司

随州市筑家装饰有限公司

湖北华龙车灯有限公司

湖北双利农机制造有限公司

南郊慧优文化传播

随州市随通机械有限公司

湖北犇星新材料股份有限公司

随州盛川商贸古井贡酒有限公司

湖北允升科技工业园有限公司

湖北欣海船务有限公司

随州金碧房地产开发有限公司

武汉起点人力资源股份有限公司随州分公司

武汉艳阳天商贸发展有限公司随州店

湖北华昶能源科技有限公司

随州市楚韵职业技能培训中心

湖北晟鑫金属制品有限公司

随州市凯利冷链设备有限公司

圆通汽车科技随州有限公司

武汉车城人力资源有限公司

随州市华大汽车悬架弹簧有限责任公司


招聘单位注意事项

1、请参展单位自行携带招聘展架,建议统一尺寸80CM*180CM(因在室外,尽量是门型展架,以免被风吹倒);因场地有限,尽量只携带一个。

2、请参展单位按照展位编号(报名顺序)就座。严禁自行调整座位,以免发生不愉快事件。

3、请招聘单位注意自身的财产安全,要将手机和包包保管好。

4、注意人多会出现骚乱,防止出现踩踏事件。

5、严禁在会场内发放宣传单,影响公共卫生和人员流向,导致堵塞。

6、严禁在会场内大声喧哗或使用音响器材喊叫、播放。


求职者注意事项

1、了解各主要行业及有关公司,特别是对职位的要求,避免片面理解。

2、利用招聘会现场的有利条件,与招聘人员积极主动沟通。
3、学习职场老人的应聘方法和经验,多看、多学、多记,还可以谦虚的请教几句。
4、 学习招聘人员的商业礼仪,使自身面试时的礼仪和表现更加突出。
5、寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位,因为经验是大学生的空白或弱势,回避是明知之举。
6、不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前,留下一堆求职材料,然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前,看看招聘介绍材料,与招聘人员诚恳地交谈,问一些得体的问题,简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时,你可以适时地留下你的简历。
7、参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料,避免有了机会却没有准备。但是,也不要一次提交大量的求职材料,比如成绩单、身份证复印件、英文简历等。
8、由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试,所以无论从态度、着装还是言谈举止,都要以面试的标准来要求。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后,会目送那些他感兴趣的人,以进一步观察这些应聘者的真实面貌。


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这是一条有价值的广而告之


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