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找工作请注意:随州那些不靠谱的公司都有什么特征?
2019-05-16 01:31:12 阅读量:243 来源:随才网 作者:job0722.com

在随州找工作,最怕一天到晚刷简历,辛辛苦苦去面试,过五关斩六将,最后发现工作待遇不咋样,招聘信息上的内容全是唬人的。


越来越多人用随才网750.jpg


那么,随州这些不靠谱的公司都有什么样的特征呢?


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废话不多说,随才网小编开始上干货!


1

招聘标题带有带有大量“急急急!”


如果招聘标题带有大量“急急急!!!”/“急聘!”/“销售带薪培训+底薪xx+高提成+急!”字眼的,你要小心了,这很有可能说明工作待遇不怎么样,人员流失严重。


2

风马牛不相及的几个职位写在一起


例如“五险一金包食宿高福利,会计/销售/IT技术”。这样的企业十有八九是骗子公司,进去之后需要交押金、交xx费、押xx证件的。因为他们并不是真的在招人,岗位只是个噱头罢了,所以大可以把不相关的几个职位放在一起宣传。


3

可怕的屠版式招聘


当你进入某个招聘网站,准备搜索自己想要的职位时,点开这一页,发现页面上的内容位全部来自同一家公司,只不过职位名称稍有变化,那么这家公司多半不靠谱。


4

各种高薪网络兼职


各种网络兼职,还是高薪?如果网络上随便兼个职就能有高收入,谁还去上班呢?


5

各种卖情怀、假大空的招聘文案


点开招聘信息,看不到一点关于职位职责的描述,只把公司简介复制进去,或者拿“理想”、“前途”说事。


举几个具体的例子:


“超强团队阵容,研发核心团队均来自腾讯、阿里、微软等一线互联网公司。”


“在这里,你可以和志同道合的年轻人一起拼搏奋斗。想要改变自己的人生吗?加入我们吧!”


“我们不看学历,只看能力。你能力多高,工资就会有多高,没有上限。”


“加入xxx,让你当上CEO,迎娶白富美,从此走上人生巅峰!”


“团队颜值高,有活力。”


这样的公司在招聘信息中避重就轻,全然不提岗位职责和福利待遇,已经很能说明问题了。


6

岗位名称与岗位职责、薪资不匹配


比如标题写的是“招聘专员”,结果岗位职责里写的是经理级做的事(甚至包括要求对总裁负责),然后薪资只有实习生的水平。这样牛头不对马嘴的招聘信息比比皆是,一不留神就会上当受骗。


7

职位描述中出现大量的错别字、病句


不知道是HR小手一抖写错了,还是公司压根都不知道自己在招什么。


在随州找工作,最痛恨的是一种情况就是:职位描述与岗位名一致,但是到面试的时候,面试官说招的不是这个岗位的人。


我曾经面试过一家大公司的会计,但是财务经理说他们实际缺的是一个税务会计,与税务局对接的,不是做账的。包括财务经理自己也一脸蒙蔽,说怎么来面试的全是做账会计,一个税务会计都没有,HR是不是写错了?因为他也没有看过HR发的招聘简章。


这么大的公司居然犯这种低级错误,简直让人大跌眼镜,更是耽误了我不少时间。


8

刻意弱化工作难度


比如很多销售性质岗位(例如坑爹的知识产权顾问)都会告诉你有现成的客户资料,不需要太费劲,实际就是一个个电话打过去问要不要做代理。等到你入职了才发现这工作根本没有描述的那么简单。


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在随州找工作,真不是一件容易的事。

只有步步谨慎,炼出一副火眼金睛,才能更好地躲避招聘中的坑。

另外,一定要记住网址:job0722.com


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