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随州市企业人力资源管理师全国职业资格技能鉴定培训12月7日开班
2019-12-02 19:09:22 阅读量:65 来源:随才网 作者:job0722.com

结果不好,

是因为行为不对!


行为不对,

是因为能力不够!


若不能为自己、员工、团队赋能,

我们所期待的结果非常有可能

变为苦果、后果、甚至恶果!


随州市企业人力资源管理师全国职业资格技能鉴定培训12月7日开班

劳动关系协调员三级职业资格证


劳动关系协调员三级职业资格证

劳动关系协调员三级职业资格证


劳动关系协调员三级职业资格证

劳动关系协调员三级职业资格证


劳动关系协调员三级职业资格证

劳动关系协调员三级职业资格证


人生很长,慢慢来?

NO!


人生其实只有约3万天!


终其一生,

人最根本的是要管理好自己的生活!


学习、培训和教育最终的目标是

让我们具备面对未知的将来的能力。


加入随才培训,

了解人力资源的本质与精髓。


立足现在,

着眼未来。


随州市企业人力资源管理师职业技能提升行动


随才君经常会在我们的后台留言里看到HR对于“人力资源管理师报名考证”的疑惑,现在在这里做一个统一的汇总和答疑。


1


经常听身边的HR朋友问:需不需要考企业人力资源管理师?那么什么样的人需要考呢?考了有什么好处呢?


HR为什么要考人力资源管理师?


对于HR而言,如果你经历过以下的情况,那你就会觉得有考个证书的必要了:


面试碰壁,被心仪的公司拒之门外,到后来知道最关键的原因是缺个企业人力资源管理师资格证书,肠子都悔青了,所谓是证到用时方恨少


升职受阻,在一个岗位工作好几年一直得不到提升,有个证书加持的话,多少还能有点底气;

……


考试学习期间,不仅可以一直保持学习状态,提升专业技能,在学习中扩散思维,说不定会有意想不到的收获。


随州市企业人力资源管理师全国职业资格技能鉴定培训即将开班


2


考人力资源管理师到底有什么好处?


➣ 证书含金量:

国家《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》和《职业教育法》规定,我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格证书才能上岗。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验。持有该资格证书者,证明其已具备了从事本职业所要求的专业知识、技能和职业资格,是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升、职称评审的重要依据,终生有效。同时也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。


➣ 顺利进入心仪的公司

就像会计必须取得会计资格证才可以就业是一样的,有些公司招聘时,要求必须有人力资源管理师证,来证明你的经验和能力,才能从事这个级别的岗位,进入心仪的公司。


➣ 了解人力资源行业知识

对于工作经验少的HR来说,这个证书对你就很有必要了。它就是你的一块敲门砖。在考证学习中,可以积累人力资源专业的相关知识,深入了解人力资源六大模块,为你前进的道路添上一份光彩。


➣ 完善知识结构

如果你有一定的工作经验,形成了固定的思维模式,往往容易陷入一个思维误区。通过这次的学习,可以让你工作中的实践与理论知识结合起来,完善你的知识结构,成为更专业的HR。


➣ 可以提升工资福利

越来越多企业管理者意识到人力管理的重要性,对于有较好专业技能的HR,公司给予提升工资福利。


随州市职业技能提升行动定点培训机构  随州随才职业培训学校  招生简章


3


为了给广大的HR提供“报名-->课程学习-->考证”直通车服务,随才职校特别开通了企业人力资源管理师四级培训班,采用督促教学的模式,帮助大家在最短的时间内快速学习知识要领,顺利拿证。


福利来了!企业人力资源管理师和劳动关系协调员免费培训了!


随州市职业技能提升行动定点培训机构

随州随才职业培训学校

招生简章

 

为贯彻落实《省人民政府办公厅关于印发<湖北省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)>的通知》(鄂政办发〔2019〕45号)文件精神,大规模开展职业技能培训,提升劳动者素质,缓解就业结构性矛盾,促进劳动者高质量就业和经济高质量发展,推进品质随州建设,为随州打造湖北特色产业增长极提供有力的技能人才支撑。随州随才职业培训学校根据《随州市职业技能提升行动培训管理指导意见(2019-2021年)》,特开展企业人力资源管理师劳动关系协调员全国职业资格技能鉴定培训。


随州市职业技能提升行动定点培训机构  随州随才职业培训学校  招生简章


一、培训对象

1、企业职工。

2、热爱人力资源行业。有志于从事人力资源行业;提升人力资源相关专业知识。


二、培训费用

1、原课程学费4500元,现仅收学费1500元。理论54课时,实操24课时;理论课程丰富,实战性强;学完后可自己领补贴,也相当于没出钱)

2、单独学:企业人力资源规划,两天课程380元。

3、与用人单位签订一年以上劳动合同,缴纳社会保险(五险)的企业职工。经审核,符合条件者(劳动合同+缴纳五险),学费全免。

4、四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)鉴定费260元(代随州市职业技能鉴定中心收取)、资料费100元,共计360元。


随州市职业技能提升行动定点培训机构  随州随才职业培训学校  招生简章


三、培训安排

时间:每月集中培训2天(12学时),共计6个月(78学时)

地点:随州市人才超市二楼培训室(文峰大道文峰佳苑D区)

规模:20-60人/班


四、教学内容

1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬管理;6、劳动关系管理。


随州市职业技能提升行动定点培训机构  随州随才职业培训学校  招生简章


五、教学力量

教师:陈文韬

陈文韬,湖北襄阳人,1981年出生,大学本科,襄阳市第十四届政协委员,高级经济师,人力资源二级管理师。


陈文韬2003年步入工作岗位,先后在华润零售、绿景地产、鑫统领建材集团等国内著名央企及民营企业从事人力资源专业领域及高层管理工作,在人力资源战略规划、招聘、劳动关系等人力资源专业模块有超过十六年的实操和管理经验,对企业变革中的人力资源诊断也有较丰富经验。


“要想把工作做好,要充分利用八小时以外的时间”,这是他工作中常用的方法,也伴随着他在每一家企业的历程。


教师:胡士俊

重庆工业管理学院人力资源管理专业本科

高级人力资源管理师

ISO9000与ISO14001内审员

中国新职业培训中心高级培训师

16年生产制造企业中高管经验

6年企业管理咨询顾问经验

湖北多米果人力资源服务有限公司合伙人

襄阳诺诚人力资源服务公司总经理

襄阳知名猎头顾问

襄阳知名公司常驻管理咨询顾问

先后辅导、服务省内外企业近200家


六、使用教材

国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师》(四级)(第三版),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版。


随州市职业技能提升行动定点培训机构  随州随才职业培训学校  招生简章


七、培训结果考核

按规定完成培训课程后,准时参加培训结业考试和鉴定考核,通过后为学员颁发相应证书。


八、教学保障

为了保障教学实效,我们着力做到三多三到位。三多是教学内容多实例,课堂之内多互动,学习内容多练习。三到位是摸清培训需求要到位,班级跟踪服务要到位,在线学习平台要到位。


九、培训流程

劳动者填写培训需求调查摸底表和学员档案表(含身份证正反面复印件3张和扫描件、学历证书复印件2张、1寸蓝底照片2张—>缴纳相关费用—>按时参加培训—>准时参加培训结业考试和鉴定考核—>颁发证书。


十、联系方式

报名电话: 189 8616 7028


随州随才职业培训学校

2019年12月2日


随州市职业技能提升行动定点培训机构  随州随才职业培训学校  招生简章


——以下广而告之——


在随就业好,照顾老和小——随州市促进返乡青年就业暨就业扶贫专场招聘会12月14日举行


随州市人力资源服务行业协会2020年正月招聘会排期定了!



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手机:177 8670 7773 刘翔


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