因公司生产发展需要，现对社会招聘以下岗位：
岗位一：设计员，10名
工作内容：
1.负责车辆改装需求分析与设计工作；
2.负责车辆改装布局、人机工程、性能计算、数据检查和法规符合性校核工作；负责车辆改装系统技术方案的制定；
3、负责车辆改装技术状态管理，产品改装工艺管理；
4、负责改装品质问题的解析及处理；
职位要求：
1、具备车辆改装经验优先；
2、具备项目管理或团队管理经验与系统集成经验优先；
3、熟练掌握solidworks、CAD等三维软件；
4、工作主动积极、执行力强，年龄25-38岁，
薪酬待遇：
包中餐，节假日发放福利，薪资4000-8000元，试用期合格后购买社保。
岗位二：液压工程师，10名
工作内容：
1.按产品研发计划，按时完成产品液压系统设计任务；
2.参与新产品试制（跟生产、调试、试验），处理液压系统调试过程中故障；
3.解决在研发和生产中出现的液压技术问题，根据实际情况对成型产品进行改进；为公司形成一个强有力的液压系统研发小组。
职位要求：
1.机电一体化、机械电子工程、农业机械化与自动化等相关液压气动专业，大专以上学历，有液压领域工作经验者优先，30-40岁优先；
2.综合素质高，爱岗敬业，具有较强的学习、分析、动手能力；
3.善于沟通和团队协作，认真务实并能吃苦耐劳，薪资面议。
岗位三:户外拓展经理,2名
工作内容：
1、负责组织、执行户外拓展活动、培训/团建活动等项目的具体实施：前期活动各方对接协调、现场流程把控及人员指挥调度、项目操作执行、现场突发情况应急处理、培训项目分享总结及团建活动气氛调节、培训活动后对整个活动内容及参与人员进行总结评估；
2、制作活动方案策划；
3、根据季节特点整理设计适合当季开展的拓展培训/团建活动产品。
职位要求：
1、专科及以上学历，具有优秀的口头表达能力、执行力、创意构思能力、学习与研究能力；
2、身高170cm以上，年龄20-45岁，普通话标准，身体健康、形象气质阳光，思想积极健康向上；
3、具有相关的户外运动、体育运动、运动会急救等专业知识技能；
4、具有高度的责任心、安全意识以及服务意识。薪资面议。
岗位四：培训专员，2名
工作内容：
1.协助公司经理编制培训计划；
2.制定与实施专项培训计划；
3.开发培训课程，编制培训教材，编写培训教案；
4.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
5.设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
6.设计培训形式和方法；
7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。薪资面议。
岗位五：设计工艺员，5名
工作内容：
1.负责对图纸校对工作；
2．负责编制产品工艺卡、材料表及外购件汇总明细表、产品零部件综合工艺明细表、备品备件清单并对其进行发放；
3．负责对不合格品处理单的处理；
4．负责产品制作现场的服务工作；
5．负责产品大型工装设计,质量计划编制,工艺试验方案编制；
6．负责技术报价及技术标书编制工作；
7. 负责质量、环境、职业健康,安全管理体系在工作中有效运行；
8. 完成公司交派的其它工作任务。薪资面议。
岗位六：汽车销售员，100名
任职要求：
1性格外向，善于沟通。
薪酬待遇：
包中餐，节假日发放福利，定期培训，公司有固定客户资源，有内部价格，底薪：2000元+提成，年龄18-45岁，试用期合格后购买社保。
岗位七：销售跟单员，50名
工作内容：
负责市内经销商接单跟单，经销商渠道开发。
岗位要求：
性格外向，善于沟通。
薪酬待遇：
包中餐，节假日发放福利，定期培训，底薪：3000元+提成，年龄18-45岁，试用期合格后购买社保。
岗位八：装配工，焊接工，各50名
任职要求：
勤劳不怕吃苦，有责任心，服从工作安排。
薪酬待遇：
月薪4000-15000元，年龄20-50岁，包中餐，节假日发放福利，试用期合格后购买社保。
岗位九：调试员，5名
任职要求：
可招收学徒，工作认真负责，有相关经验者优先。
薪酬待遇：
4000-8000元，年龄18-40岁，包中餐，节假日发放福利，试用期合格后购买社保。
联系方式：18827609908（陈）13409638980（余）
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