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【随才名企推荐】中青(随州)旅游发展有限公司

来源:job0722.com 时间:2023-01-18 作者:随才李慧 浏览量:

中青(随州)旅游发展有限公司为中青城投(广东)文化旅游发展有限公司下属二级公司,集团总部中青城投旅游集团有限公司位于北京,主要产业聚焦文旅产业投资开发及运营,具有重大行业品牌影响力和文旅品牌号召力。集团主要经营范围包括投资及运营、大健康、绿色有机农业、新能源 和煤炭交易、建筑施工等全生态产业链板块。

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一、营销部经理/总监(6人,薪资面议)

任职要求:

1、服从上级领导,及时完成下达任务;

2、全面计划、安排、管理商务部工作;

3、负责商务客户、渠道团队接待、公司内部各部门的沟通;

4、制定商务销售目标并努力完成;

5、制定回款、付款计划,配合上级领导确保公司资金良性循环;

6、对商务客户工作的监察,审核业务往来单位;

7、对工作中存在的不足进行反思,不断调整管理制度;

8、商务部工作任务的布置、监督与控制;

9、负责公司的商务部运行,包括计划、组织、进度控制;

10、监督本部门进行客户服务及维护;

11、部门各类报告向上级审批;

12、完成上级领导交办的其他工作。

二、新媒体运营(6人,薪资面议)

任职要求:

1、了解各自媒体平台的规则,策划出吸引粉丝的短视频内容。

2、完成视频选题策划、脚本撰写、拍摄工作.

3、负责视频后期制作工作,包括视频的剪辑、包装、音乐、调色等,保证成片质量。

4、负责视频素材搜集和整理工作。

3、结合景区品牌定位,在目标客户群体当中投放吸引注意力的视频作品。

三、工程资料员(3人,薪资面议)

任职要求:

1、工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作。

2、施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等。

3、施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等。

4、施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等。

5、各种工程信息的收集、传递、反馈,必要时及时向领导汇报等。

6、领导交办的一些其它的工作。

四、行政司机(2人,3000-4000)

任职要求:

1、具备C1驾驶证、有两年以上驾驶经验、熟悉汽车日常维护与保养;

2、会电脑、吃苦耐劳、服从安排、沟通能力强;

3、为人正直、责任心强、身体健康、年龄40岁以内;

五、前期中心(1人,面议)

任职要求:

1、负责随州公司与政府各相关职能部门工作协调;

2、负责各项目公司与政府相关部门工作协调统筹;

3、配合相关部门安排公司对政府相关部门接洽、访问和联谊等活动;

4、根据项目开发计划,负责组织制定项目前期手续工作计划,保障项目顺利进行;

5、负责政府相关职能部门审批手续的办理及报验工作;

六、景区总经理(1人,面议)

任职要求

1、全面负责景区的经营和管理工作;

2、落实总部下达的各项绩效指标和工作任务;

3、参与景区项目的经营和指导,制定景区的经营管理方针与政策;

4、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;

5、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作;

6、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广;

任职条件:

1、有3年以上高层管理经验;

2、有自然景区的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理经验;

3、有对应旅投或者5a级景区工作经验者优先。

七、计划运营(1人,面议)

岗位职责:

1、负责搭建计划管理体系,制定相关流程制度;

2、对年度计划及关键任务进行跟进及预警

八、景区运营总监(1人,面议)

岗位职责:

1、负责景区整体运营秩序的管理;

2、负责景区内游玩项目和游览车辆的管理;

3、负责景区内部商业运营,对商品质量、物品价格和服务质量进行监督管理;

4、负责水电保障和设备设施的施工、维修保障工作;

5、负责景区内的建筑物、设施设备的安全和消防工作;

6、负责园林绿化、环境保洁的业务和人员的管理工作;

7、负责现场施工的监督管理工作;

8、参与景区发展决策讨论,提出建设性意见;

9、完成公司领导交办的其他工作。

九、景区讲解(6人,面议)

1、熟悉景区及游客中心咨询服务等

(1)熟悉景区内旅游资源,讲解词熟练,知识面广。

(2)为游客提供物品租借、寄存服务、日常咨询、投诉接待等工作。

(3)负责检查游客中心大厅卫生、物品摆放、宣传品添加等落实。

(4)广播服务找人服务等。

2、景区讲解

(1)讲解时做到语言规范、生动,仪表整洁举止端庄。

(2)及时有效的讲解景区线路中的注意事项和旅游知识随时解答游客的提问,不得敷衍。

3、带团过程尽职尽责、服务热情

(1)带团善始善终,从接团到送团过程中尽职尽责,遵守各项规章制度,严格按照计调下发的《导游派遣单》执行;

(2)团队中遇到特殊情况需要调整,需征得大多数游客的同意,并立即报告景区计调,如果用餐已经预定,不能随意变动用餐地点。

4、防范事故、收集建议

(1)维护游客人身和财务安全,做好事故防范和安全提示工作;

(2)积极听取游客的意见和建议,及时作好汇报反映工作;

5、团队服务

(1)微笑服务,遇事不卑不亢,不得以任何理由和游客产生争执;

(2)不得迎合个别旅游者的低级趣味在讲解中掺杂庸俗内容;

(3)不得和经营者串通欺骗、胁迫游客消费以谋取私利,不得利用工作之便谋取个人利益,不做有损景区利益或声誉的事 ;

6、记录客户反馈意见,填写相关表格

(1)团队结束前请游客填写《游客意见反馈表》;

十、演艺人才(10人,面议)

岗位职责:

1、形象气质佳,热爱音乐,有唱歌表演欲望,有歌唱功底。

2、会弹钢琴、古筝、会吹萨克斯,能即兴表演。

十一、客房经理(1人,面议)

岗位职责:

1、全面负责景区民宿客房部工作。

2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。 客房部经理负责建立、健全本部门各级人员的岗位责任制,将本部门的管理工作、服务工作落实到各个岗位。

3、对客房部物资、设备进行管理和控制。

4、制定房务预算,控制房务成本支出。

5、巡视和检查本部门的工作状况。对客房服务质量进行管理和控制。

6、协调加强部门之间的工作关系,不断改进工作,提高效率,建立客房部完成的工作体系,不断改进和提高客房管理水平。



联系方式:

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公司地址:新316国道中小企业创业园




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