随才 job0722.com 于2009年10月18日上线。作为随州专业的招聘平台，随才始终以“让招聘更简单，让求职更容易”为使命，为企业和人才提供精准高效的招聘求职服务。围绕“平台+服务”的核心战略，随才持续沿着人力资源价值链升级产品和布局新业务，用科技赋能行业，为招聘方和求职者提供更加优质的人力资源服务，致力于成为领先的高科技人力资源供应链平台。
随才深耕随州在线招聘市场15年，目前拥有超6万高质量人才，为超5000家验证企业提供专业招聘服务。随才专注于向普工、高校毕业生、白领人群及高端人才提供优质的职业机会、职业测评与职业咨询等专业服务。随才为企业和求职者之间架起沟通桥梁，加速企业招聘进程，促进职场人职业发展。在用户越来越注重品质和效率的今天，随才以闭环为中心的互联网化招聘服务极大程度提升了企业招聘效率和效果，同时为用户提升了求职体验。
为了更好地服务客户，促进行业发展，随才摘自“区域招聘网行业大会”语录供大家学习。
2024年4月13日，以“生态·协作·共赢”为主题的第二届区域招聘网行业大会在滁州开幕。与君远相知，不道云海深。参与此次大会的500+区域人才网的同仁们来自全国23个省市自治区，为了一个共同目标不远千里齐聚亭城，分享观点，共谋发展，奔赴一年一度的行业盛会。
大会首日，共有7位来自行业一线的演讲嘉宾登台分享，嘉宾们结合自身经验与体悟，围绕区域招聘行业现状、不同阶段管理经验、企业品牌建设、团队搭建以及销售人员培养等方面，上演了一场又一场精彩的头脑风暴。
下面就与大家一起回顾今日演讲的精彩内容！
【主办方代表】人才无限总经理、E滁州执行董事 夏涌清
人才无限总经理、E滁州执行董事夏涌清作为大会主办方代表，首先对参会嘉宾表示了由衷感谢。面对技术的迅猛发展和经济的复苏，区域招聘网行业迎来了全新的机遇与挑战。在这样一个充满变化的时代，夏涌清认为，招聘从业者要做乐观的勇者，要相信积累的力量。“致广大而尽精微”，只有从团队管理的细微处着手，夯实自身能力的护城河，才能从容面对变化、迎接变化。
【演讲嘉宾】腾开人力总经理 张渝霖
面对产业单一的区县市场，在有限的市场份额中如何挖掘无限的需求潜力？腾开人力总经理张渝霖通过讲述腾开人才网1.0-3.0的发展历程，让我们感受到了围绕市场需求，深度服务的力量。同时也感受到人才网作为服务型企业，不仅要为你所在的城市创造价值，也要为员工和客户创造价值，这是企业能够发展的根本原因。只有敢于对团队和客户投入，才能获得市场的认可和业绩的提升。
【演讲嘉宾】E滁州总经理 劳彦林
在发展的过程中，很多站点营收止步于200万。如何从200万跃升500万？不仅仅需要转变管理思维，在管理细节上更要讲究方式方法！作为有着10余年区域人才招聘从业经验，成功带领团队实现破千万营收的E滁州总经理劳彦林认为，在人才网的第二阶段，随着团队规模的不断扩大，作为管理者在思维方式上更需要破除局限，升维思考；在管理方法上则更要细致踏实，降维做事。只有二者兼备，才能实现业绩的跃迁。
【演讲嘉宾】节点科技总经理 占友伟
节点科技成立于2018年，6年来已累计接入全国900多家站点。在日复一日的服务中，节点始终把客户需求放在首位，“助力客户成功”的价值观已成为公司发展的基因。节点科技总经理占友伟认为，想要向上生长，必须向下扎根，只有默默耕耘，积蓄力量，才会取得成功和业绩。招聘网事业的成功并非一蹴而就，唯有厚积薄发，方可行而致远。节点科技将愿意和每一位互联网招聘人并肩同行，在向前的道路上携手共进，共荣共赢！
【演讲嘉宾】宁国论坛人才网负责人 方玉玲
当团队成长受阻、业绩止步不前时，如何重整团队，翻盘逆转？宁国论坛人才网负责人方玉玲认为，作为团队管理者不仅要有善于发现问题的敏锐度，也要有能够解决问题的能力。在原有的公司业务运作上，面对陈旧的流程、制度和人，管理者需要快速做出革新的反应，敢于突破，才能破而后立。在方玉玲的带领下，团队从内变革焕新活力，实现了团队高速运转，业绩突破300万的喷薄增长！
【演讲嘉宾】成都老牌嘟嘟网络科技有限公司创始人 陈生栋
成都老牌嘟嘟网络科技有限公司创始人陈生栋为大家分享了从传统行业跨界网聘的新体会。陈生栋认为，在这个过程中最大的收获并不是来自金钱财富，而是突破认知，改变认知的过程。陈生栋觉得找对圈子，跟对人，是获得成功的捷径，因为它们能够帮助你减少很多错误的判断和决策。想要走得更远，则需要跳出舒适区，保持学习力，向标杆看齐、向优秀学习，不断突破瓶颈，迈向新的高峰。
【演讲嘉宾】随州招聘网负责人 金骁
销售不仅仅是公司的生命线，还是企业可持续发展的重要保障！想要建立一支强大的销售铁军，就要“复制”出更多优秀的销售。人才网行业的销售招聘很容易，但是想要管好有难度；临时组队很容易，想要建设有凝聚力的团队很难。针对这个问题，随州招聘网负责人金骁结合招聘业务的优秀实战案例，分享了人才网“选、筛、识、养、助”五种销售精英育人方法，激发团队潜能，让团队充满活力。
太阳每天都是新的，然而随才人的求知欲不止！
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