习近平总书记强调，加快形成新质生产力能够推动经济发展方式转变、经济结构优化和增长动能转换，是贯彻落实新发展理念、实现高质量发展的关键环节，是全面建设社会主义现代化国家的重大举措。新质生产力和劳动创新相互促进、相辅相成。新质生产力的发展为劳动创新提供更广阔空间和更高要求，推动劳动者素质提升和劳动创新的深化；而劳动创新则为新质生产力的发展提供动力和支撑，推动生产力进步和升级。要加快形成新质生产力，必须注重推动劳动创新。
为了推动新质生产力发展，探索研究劳动创新发展的新主张、新理论、新政策和新变化，中国劳动学会联合中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动关系学院、中国人民大学劳动人事学院、首都经济贸易大学劳动经济学院、社科院人口和劳动经济研究所等单位，拟于2024年下半年召开“新质生产力与劳动创新主题年会”，现开展论文（案例）征集活动，届时将邀请我国劳动领域权威专家、著名企业和劳动“一线”代表及优秀作者代表与会交流研讨。
一、征文主题
围绕“新质生产力与劳动创新”这一主题，从新质生产力与劳动创新内涵、新质生产力与劳动要素创新配置、新就业形态发展与劳动管理创新、未来产业发展与劳动创新、未来产业与劳动者技能提升、未来产业培育发展与数字化人才培养、传统产业升级与劳动创新等各方面的创新主张、创新研究，创新实践，党和国家及地方新质生产力与劳动政策创新，企业用人单位在未来产业发展、传统产业升级等过程中的劳动政策新鲜经验与感人故事等方面，征集相关论文和典型案例。
二、征文对象
欢迎政府、企业、高校、科研机构相关人员、专家学者、在读研究生、大学生踊跃投稿。
三、论文、案例要求
1.本次征文分成学术论文和典型案例两种形式，学术论文为原创论文，典型案例为单位和个人的创新做法与体悟。
2.文稿要求论点明确、文字通顺、论证得当、结论可信，注释体例符合基本学术规范;研究方法不限，鼓励使用第一手资料。
3.征文只接受电子版，发送至联系方式中的投稿邮箱，邮件主题注明“论文（案例）题目-作者姓名”字样。
4.论文（案例）应包含题目、作者姓名、单位名称、摘要、关键词、正文和参考文献；正文一级标题用数字“1、2、3”表示；二级标题用数字“1.1、1.2、1.3”等表示。
5.论文字数控制在5000字以内，案例字数在2500字以内。
6.来稿请提供详细的作者介绍及联系方式，包括作者姓名、单位、职务职称、手机号码、电子邮箱、通讯地址等。
四、收稿截止日期：
2024 年6月30日
五、评选办法和传播形式
采取专家评审的方式评选优秀论文优秀案例。论文评选结果、参会等情况在中国劳动学会微信公众号发布。新华信用、人民网、中国劳动保障报社、《中国劳动》杂志、中国
人力资源社会保障出版社等媒体支持。
六、投稿邮箱：
zgldxh@126. com
中国劳动学会
2024年3月25日
鄂公网安备 42130202006666号