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提升技能,科学评价——随才职校开展2024年首批企业人力资源管理师职业技能等级认定工作

来源:job0722.com 时间:2024-05-21 作者:随才杨静 浏览量:

2024年4月30日,随州随才职业培训学校开展2024年第1批职业技能等级认定工作,本批次企业人力资源管理师考生总计30人,曾都区职业技能鉴定中心主任张忠良一行莅临我校督导考评和检查职业技能等级认定开展工作。


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随才作为随州市职业技能等级认定首批社会化评价机构,积极响应深化技能人员职业资格制度改革,为加强我市职业技能人才队伍建设,鼓励广大社会人员专研技术,加强社会人员在实践中对职业面向的认知,从而提升职业素质,增强他们职业竞争力。随才职校在4月30日对企业人力资源管理师(三级、四级)工种进行了职业技能等级认定工作并圆满收官。自2021年10月以来,随才严格按照上级有关文件精神,精心组织每一批次的校内及社会化的职业技能等级认定工作。


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随才以提高技能人才评价质量为目标,坚持客观公正、统一标准、科学规范原则。在每次认定实施的前期、中期和后期,随才保证组织严密、对接有效、服务高效,同时保证考评人员和督导人员严格现场考评、实时监督,确保了认定实施的质量。


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督导组对随才职业技能等级认定工作表示了肯定,期望随才在今后的等级认定工作中,突出特色,发挥优势,进一步规范职业技能等级认定工作程序,在制度执行、题库建设、阅卷规范和档案管理方面作出改善,加强考评管理,提高评价质量,为促进就业、服务和支持随州市技能人才培养发挥积极作用,为随州高质量发展做出贡献。


据悉,随才职校企业人力资源管理师劳动关系协调员2024年7月职业技能等级认定将于中下旬举行。


2024年第2批次职业技能等级认定正在火热报名中,报名事项如下:

1、请联系以下HR报名:

学技能,找随才杨静

177 8670 7770 杨主任


2、报名地点:随州市海翼汉东至尊5号商业楼101-102号、201-204号

3、报名材料:①身份证正反面扫描件;②学历证书扫描件;③ 近期免冠1寸电子照片(不限底色);④报名资格条件中所提及的相关材料(原职业资格证书或技能等级证书及相关职称、培训结业证等,报上级需提供下级证书)。

4、特别提醒:

(1)如发现学员申报的材料存在主观作假,由此所产生的后果由学员自己承担。

(2)免费补考。如因学员个人原因导致缺考的,可免费补考1次;考试过程中如出现违纪行为,无补考机会,所缴费用不退。

(3)提前准备好身份证、准考证、黑色中性笔等必需的考试用品,并仔细核对准考证的姓名、照片、身份证号等信息,出现问题及时和教务老师联系,注意考试时间、地点和考试场次,避免发生延误、缺考或迟到情况。考生须提前15分钟到达考点,凭身份证、准考证方能入场。开考30分钟后,迟到考生不得擅自进入考场。


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