敬业、精益、专注、创新。为了全面落实终身职业技能培训制度，实施职业技能提升行动，大力推进技能强国建设，建立科学的技能人才评价制度，加强职业技能培训，提高劳动者素质，促进劳动者就业创业，激励引导技能人才成长成才。随才作为职业技能等级第三方评价机构，特开展企业人力资源管理师、劳动关系协调师、健康管理师职业技能等级认定工作。
一、认定职业及等级
1.企业人力资源管理师（四、三级）
2.劳动关系协调师（四、三级）
3.健康管理师（三级）
二、认定考试日期
时间：第二批次考试时间预计2026年8月-9月，具体时间等候省厅考试通告。
理论知识考试（机考）：08:30-10:00
操作技能考核（机考）：10:30-12:30
三、收费标准
1.考试费四级260元，三级320元。
2.培训费四级600元，三级1000元。
3.培训内容：
企业人力资源管理师：
人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理
劳动关系协调师：
劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度管理、企业民主管理、劳动争议处理
健康管理师：
健康监测、健康风险评估和分析、健康指导、健康危险因素干预
4.职业技能等级认定要求如下：
5.如因学员个人原因导致的缺考，或考试过程中出现的违规违纪行为，造成的成绩不合格，无补考机会，所缴费用不退。
四、职业技能认定要求
——企业人力资源管理师——
具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工：
（1）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 （技能等级证书）并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 （技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年 （含）以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 （技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年 （含）以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
【相关职业】
相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。
【相关专业】
相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、劳动关系等。
【相关职业资格证书 （技能等级证书） 】
相关职业资格证书 （技能等级证书）是指劳动关系协调师等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
——劳动关系协调师——
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年。
（2）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
（3）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
（3）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
（4）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。
（5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。
（6）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。
相关职业：劳动人事争议仲裁员、仲裁员、调解员、企业人力资源管理师、劳务派遣管理员、劳动保障协理员、社会工作者等。
相关专业：
技工院校（中级)：人力资源管理、工商企业管理、行政管理等。
技工院校（高级）：人力资源管理、工商企业管理、行政管理等。
职教中职：法律事务、人力资源管理事务、社会保障事务、社会工作事务。
高职专科：劳动与社会保障、人力资源管理、职业指导与服务、法律事务、工商企业管理、社会工作等。
高职本科：人力资源管理、法律，行政管理、社会工作等。
本科及以上：劳动关系、工会学、劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商管理、行政管理、法学、社会学、社会工作等。
——健康管理师——
具备以下条件之一者，可申报三级：
（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
（3）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
（4）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。
（5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。
（6）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。
六、等级证书
官方认证，全国通用
省网查询：hbjdzx.org.cn
部网查询：jndj.osta.org.cn
七、报名事项
1.请联系教务老师报名：
微微 17786703837
2.报名地点：湖北省随州市曾都区海翼汉东至尊5号商业楼随才
3.报名材料：①身份证正反面扫描件；②学历证书扫描件；③ 近期免冠2寸电子照片（白底）；④手持身份证照片；⑤报名资格条件中所提及的相关材料（原职业资格证书或技能等级证书及相关职称、培训结业证等，报上级需提供下级证书）。
4.特别提醒：
（1）如发现学员申报的材料存在主观作假，由此所产生的后果由学员自己承担。
（2）免费补考。如因学员个人原因导致缺考的，可免费补考1次；考试过程中如出现违纪行为，无补考机会，所缴费用不退。
（3）提前准备好身份证、准考证、黑色中性笔等必需的考试用品，并仔细核对准考证的姓名、照片、身份证号等信息，出现问题及时和教务老师联系，注意考试时间、地点和考试场次，避免发生延误、缺考或迟到情况。考生须提前15分钟到达考点，凭身份证、准考证方能入场。开考30分钟后，迟到考生不得擅自进入考场。
——一切源于学习 ——
