1
经常听身边的HR朋友问:需不需要考人力资源管理师?那么什么样的人需要考呢?考了有什么好处呢?
HR为什么要考人力资源管理师?
对于HR而言,如果你经历过以下的情况,那你就会觉得有考个证书的必要了:
面试碰壁,被心仪的公司拒之门外,到后来知道最关键的原因是缺个二级人力资源管理师资格证书,肠子都悔青了,所谓是证到用时方恨少;
升职受阻,在一个岗位工作好几年一直得不到提升,有个证书加持的话,多少还能有点底气;
……
考试学习期间,不仅可以一直保持学习状态,提升专业技能,在学习中扩散思维,说不定会有意想不到的收获。
2
考人力资源管理师到底有什么好处?
?证书含金量:
国家《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》和《职业教育法》规定,我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格证书才能上岗。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验。持有该资格证书者,证明其已具备了从事本职业所要求的专业知识、技能和职业资格,是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升、职称评审的重要依据,终生有效。同时也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
? 顺利进入心仪的公司
就像会计必须取得会计资格证才可以就业是一样的,有些公司招聘时,要求必须有人力资源管理师证,来证明你的经验和能力,才能从事这个级别的岗位,进入心仪的公司。
? 了解人力资源行业知识
对于工作经验少的HR来说,这个证书对你就很有必要了。它就是你的一块敲门砖。在考证学习中,可以积累人力资源专业的相关知识,深入了解人力资源六大模块,为你前进的道路添上一份光彩。
? 完善知识结构
如果你有一定的工作经验,形成了固定的思维模式,往往容易陷入一个思维误区。通过这次的学习,可以让你工作中的实践与理论知识结合起来,完善你的知识结构,成为更专业的HR。
? 可以领补贴
越来越多企业管理者意识到人力管理的重要性,对于有较好专业技能的HR,公司给予工资补贴,据人力君所知,就随州的企业来说,最高补贴达到了2000元/月。
3
为了给广大的HR提供“报名,课程学习,考证”直通车服务,人力资源管特别理开通了人力资源师二级、三级的培训计划,采用督促教学的模式,帮助大家在最短的时间内快速学习知识要领,顺利拿证。
人力君经常会在我们的后台留言里看到HR对于“人力资源管理师报名考证”的疑惑,现在在这里做一个统一的汇总和答疑。
报名时间一般是考前的两个月左右,也就是说上半年大概是3月前后,下半年是9月前后;各地的考试报名时间略有不同,最准确的报考时间还请咨询当地的职业技能鉴定中心。
随州随才人力资源服务有限公司(随才 job0722.com) 鄂ICP备13013606号-2 鄂公网安备 42130202006666号
地址:随州市海翼商业街5号楼随才 EMAIL:171814479@qq.com
ICP经营许可证:鄂B2-20240227 人力资源证: (鄂)人服证字〔2012〕 第1203000113号
Powered by job0722.com