随州市举行2021年职业技能提升行动工作会议

4月2日，随州市人力资源和社会保障局举办2021年全市职业技能提升行动工作会议，旨在加大全市技能人才队伍建设力度，提升全市劳动者就业创业能力，随州随才职业培训学校等多家培训机构的负责人参加。

会上，职业能力建设科科长孙建波同志宣读了2021年随州市职业建设工作要点；市职业技能鉴定中心主任张志平同志就职业技能评价工作进行安排；市人社局党组书记何仁义同志对我市现阶段职业技能培训的现状和常见问题进行了分析并提出了有效的解决意见。

会上，对职业技能提升行动2020年工作进行总结，对2021年工作进行部署。会议指出，根据我市实际职业技能提升行动总体计划要求，将围绕建设“汉襄肱骨、神韵随州”的工作主线，扩大培训规模和培训人数；坚持优化人力资源的供给导向，强化配额管理；立足技能提升行动攻坚要求，强化质量管理。要做到落实责任、齐抓共管，确保培训真实可靠；要强化管理、提升质量，确保培训效果明显；要正风肃纪、从严治学，营造风清气正办学环境。

会议强调，完善科学化、社会化、多元化技能人才评价机制，鼓励企业开展技能人才自主评价，稳步推动社会培训评价组织健康发展，抓好第三方社会评价机构学员技能等级认定工作。加大社会培训评价机构和行业组织的征集遴选力度，扩大等级评价的工种范围，在已经颁布国家职业技能标准的职业（工种）范围内，全面开展技能等级评价，推进技能人才评价考评人员的培训认证工作，经培训考核合格者颁发相应的考评人员证书，做到持证上岗，以确保职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核质量。

会议强调，2021年全市职业技能培训计划为2万人，举办市级竞赛5场，引进高技能人才100人以上，全市职业技能培训工作在网上进行申报备案工作，建立全市职业培训师资库，实现平台共用，信息互通，建立一支结构合理、素质优良、能满足不同层次职业技能培训需求的职业技能培训师资队伍，提高技能人才培养质量。