岗位职责:
1、公司提供客户资源,主要通过电话的形式推荐随才的招聘服务;
2、维护老客户,开发新客户,并跟进客户的招聘效果,及时处理客户在招聘中遇到的困难;
3、参与现场招聘会推广服务;
4、为企业HR人事招聘提供建议;
5、其它相关营销业务。
任职要求:
1、形象好,气质佳;
2、良好的语言表达能力和服务意识,乐于学习;
3、有进取心,敢于挑战自己,具有较强的抗压能力;
4、诚实正直、勤奋敬业、认真细致。具有较强的理解、领悟能力,工作协调能力和创造力;
5、熟练办公软件操作,打字速度较快;
6、大专以上学历(优秀者学历可放宽),优秀应届毕业生也可;
7、女性优先,年龄32岁以内优先;
8、持有企业人力资源管理师或劳动关系协调员资格证书者优先。
薪酬待遇:
1、底薪3500元+提成,五险一金;
2、双休,法定节假日享受带薪休假;
3、享受专业的培训;
4、良好的晋升空间。
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