在部门经理和主管的领导下开展工作：
1、 负责实施人事行政部各项制度流程；
2、 负责用工管理，包括员工的招聘选拔、员工关系、劳动合同管理等
3、 负责员工培训与开发管理，培训计划的实施、员工技能矩阵的管理
4、 负责薪酬社保、绩效考评管理
5、 负责行政后勤工作，包括食堂、保卫、绿化等。
6、 负责公司互联网移动系统维护。
7、 负责进行人力资源及行政管理业务范围内的其他活动
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