岗位职责:
1、全面负责门店运营和管理工作,具备营运指标的分解能力,对于公司下达的营运指标和工作重点能制定有效的营运计划,跟进实施,并对结果负责;
2、全面负责店铺内的现场管理,保证营运现场始终保持平稳、顺畅的状态,对门店的服务、品质、清洁负责;
3、能有效完成门店的成本控制,保证门店的利润最大化;
4、门店内的第一安全责任人,需要对门店以及员工的财产安全、食品安全、人身安全负责;
5、负责店面员工的招聘;
6、店面团队建设,指导、培训、发展下属;
7、危机应对能力:掌握危机应对的技巧和方法,危机来临时能发现并预判、妥善处理。
任职要求:
1、男女均可,年龄25-35岁;
2、具有高中及以上学历,持大专及以上学历者优先考虑,专业不限;
3、具有良好的人际沟通、数据分析能力,熟悉电脑操作及办公软件运用;
4、熟悉餐饮业营运管理,从事连锁餐饮行业3年以上,有餐饮管理经验者优先考虑。
福利待遇:
备注: 以上人员一经录取,公司除提供广阔的发展空间和全方位的培训外,还将享有以下薪酬福利待遇:
1.除享有本地具有竞争力的岗位薪酬外,还将视其公司业绩状况发放相当于1-3个月薪酬水平的年终奖金;(具体规定详见录取通知书)
2.公司与所有员工均签订为期三年的正式劳动合同,并同时按国家相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金;
3.除正常法定福利外,相关在职培训、免费年度体检等补充福利。
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