岗位职责：
1、跟进招聘工作。
2、员工入、离职手续办理。
3、协助部门对新员工的培训工作。
4、员工档案管理与更新，对试用期的员工进行试用与转正考核。
5、跟进员工人事变动的工作及奖惩手续的办理。
6、对各类材料进行签收,整理并分类归档。
7、制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。
岗位要求：
1、年龄22岁以上，有工作经验的优先。
2、形象气质好，身体健康。
3、办公软件熟练。
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