岗位职责:
1、负责把握项目的定位和规划，进行市场调研；
2、负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作；
3、负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导；
4、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作情况，检查本部门的各项规章制度的执行情况；
5、总部和区域安排的其他工作。
任职资格:
1、年龄25-35岁，大专及以上学历；
2、3年以上大型企业相关工作经验，其中1年以上同等职位任职工作经验；
3、熟悉招商管理基本流程及知识，经验、资源丰富优先；
4、性格外向、沟通好、执行力强，抗压、认同万达，服从派遣，能接受1个月以内出差；
5、全国知名商业体系或区域对标商业公司。
福利待遇：
备注： 以上人员一经录取，公司除提供广阔的发展空间和全方位的培训外，还将享有以下薪酬福利待遇：
1.除享有本地具有竞争力的岗位薪酬外，还将视其公司业绩状况发放相当于1-3个月薪酬水平的年终奖金；(具体规定详见录取通知书)
2.公司与所有员工均签订为期三年的正式劳动合同，并同时按国家相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；
3.除正常法定福利外，相关在职培训、免费年度体检等补充福利。
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