岗位职责：
（一）人事模块：
1、协助上级参与企业招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项具体工作管理实施，擅长招聘优先录用；
2、员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等人事手续的办理及各类人事台账的建立；
3、员工档案管理；
4、领导交办的工作任务。
（二）行政模块：
1、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
3、负责公司快件及传真的收发及传递；
4、参与公司行政、采购事务管理 ；
、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
6、协助办理公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。
职位要求：
1、20-28岁，形象良好，具有亲和力；
2、人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业大专及以上学历； 3、2年以上相关工作经验；
4、熟悉公文处理、写作，良好文字功底，熟练操作office软件。。 5、工作踏实谨慎，熟悉人事相关劳动法律、法规。
福利待遇：
备注： 以上人员一经录取，公司除提供广阔的发展空间和全方位的培训外，还将享有以下薪酬福利待遇：
1.除享有本地具有竞争力的岗位薪酬外，还将视其公司业绩状况发放相当于1-3个月薪酬水平的年终奖金；(具体规定详见录取通知书)
2.公司与所有员工均签订为期三年的正式劳动合同，并同时按国家相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；
3.除正常法定福利外，相关在职培训、免费年度体检等补充福利。
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