岗位职责:
1、广场年度经营指标达成（租金、物业费、多经、客流、会员等）; 2、负责主持楼层各项会议(早、晚例会、代理商座谈会) ;
3、定期作好市场调研工作，有针对性收集目标资料，并向楼层经理提供市调分析报告 ;
4、组织制定季度租决调整方案，报批后完成招聘任务;
5、快速有效处理客诉，确保客诉系统不亮红灯 ;
6、根据时令等因素调整现场美陈，为顾客提供高品质购物环境;
7、定期走访市场，建立企划活动资源库，不断补充，整合库内资源; 8、根据总部要求，不断开展电商会员招募活动，提升会员数量.
任职资格:
1、专科及以上学历、专业不限;
2、了解购物中心品类规划、品牌组合及陈列原则、熟悉购物中心的品牌知识、熟知合同法、消法、商标法、价格法、产品质量法、治安条件、三包规定等法律法规，熟练进行经营分;
3、熟练使用OFFICE办公软件，会使用CAD ;
4、熟练使用OA、万信、经营系统、预算系统 ;
5、熟知购物中心及百货业态、对周边市场情况、同行业信息及商业流行趋势有深入的了解 ;
6、熟知各品类知识，现场工作流程及标准;
7、协调能力、领导能力、沟通能力、创新能力、分析能力、组织能力、协调能力.
福利待遇：
备注： 以上人员一经录取，公司除提供广阔的发展空间和全方位的培训外，还将享有以下薪酬福利待遇：
1.除享有本地具有竞争力的岗位薪酬外，还将视其公司业绩状况发放相当于1-3个月薪酬水平的年终奖金；(具体规定详见录取通知书)
2.公司与所有员工均签订为期三年的正式劳动合同，并同时按国家相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；
3.除正常法定福利外，相关在职培训、免费年度体检等补充福利。
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