岗位职责:
1、协助制定公司人事规章制度,并监督执行。
2、负责招聘工作的开展。
3、负责薪酬统计工作,核算每月员工的工资。
4、员工关系(生日福利、各类团建、旅游活动这一类)组织实施。
5、企业文化的建设及对内、外宣传。
6、其它行政人事事务的工作及领导交办的工作。
7、负责公司的接待工作。
招聘要求:
1、行政、人力资源管理相关专业;
2、1年以上行政或人力资源工作经验,1年以上管理经验,熟悉行政管理操作流程;
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧
4、工作细致认真,条理性好,沟通协调能力强,服务意识好;
5、有服务意识、较强的责任感及事业心
福利待遇:
7.5小时工作制,购买五险,单休,法定节假日
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