工作内容: 1、负责公司职员的招聘、选聘、录用,人才库建立与人才挖掘、引进工作等; 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险等人力资源制度建设; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动; 4、领导安排其他事务性工作。
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