作职责:
1、负责销售团队建设与人员管理;
2、根据公司营销战略,制定销售计划并对任务进行分解落实到个人;
3、带领团队推动销售工作,指导下属快速成长,督促成员的日常工作;
4、对销售人员的绩效考核进行评定,针对过程中出现的问题及时沟通解决,完善优化;
5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、年龄22-40周岁以内;
2、热衷销售工作,具备一定的销售及业务拓展能力;
3、优秀的市场开拓意识和团队管理能力,有销售管理工作经历者优先;
4、有一定的社会人脉资源,有医疗行业、房产行业、保险业、快销品行业等销售工作经验者优先。
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