岗位要求:
1、新员工入职培训、员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;
3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强;
4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养;
5、具有较强应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力。
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