岗位职责：
1、落实招聘、培训、绩效、考勤考纪等人事工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，招聘合格人才；
3、招聘渠道的维护及开发；
4、负责员工入离职手续的办理、员工关系的协调，营造和谐工作氛围；
5、完成其他事务性工作及领导交办的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、二年以上人力资源工作经验；
3、主要负责事务性工作；
4、具有良好的沟通力、亲和力；
5、执行力强、责任心强，有较强的服务意识和团队合作意识。
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