1、协助景区总经理负责景区现场运营管理,并对景区收入和利润业绩指标负责
2、负责运营部门的团队建设、人才梯队培养和储备
3、配合制定景区运营总体计划,年度,季度运营目标
4、配合制定景区内部运营管理工作流程,建立有效的内部协作工作机制
5、采用走动式管理模式,时时监控景区服务品质
6、与景区外部资源建立良好的合作关系,保证景区良好的外部环境
7、负责总经理安排的其他事宜
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