任职要求：
1、本科以上相关管理专业学历。
2、个人形象佳，年龄50岁以下，有3年以上酒店管理工作经历，
3、熟悉酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准和服务规范。
4、具有良好的敬业精神和责任心，对财务预算、成本控制具有较强的管理能力。
5、具敏锐的市场预测和拓展能力、先进的管理理念及良好的执行能力。
岗位职责：
1、协助酒店总经理全面管理酒店的运营工作。
2、参与酒店的经营决策会议，及经营监督及管理工作。
3、协助总经理制定酒店经营方针、管理目标，领导制定规章制度和服务操作规范，规定各级员工的职责并监督执行。
4、协助总经理建立健全酒店组织架构，使之合理化、效率化，协调各部门及下属之间的关系，创造一个高效率运行的工作体系。
5、参与管理并提升酒店的服务水平、运营状况等，进行现场巡查和日常监督管理。
6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生。
7、协助酒店总经理领导全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。
8、负责或协助与当地相关监管部门沟通联系并保持良好的合作关系。与各界人士保持良好的公共关系。
9、协助督促和监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作。
10、协助酒店总经理负责规划建设企业文化，营造良好的企业文化氛围。
11、公司安排的其他工作。
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