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制定与实施专项培训计划:
开发培训课程,编制培训教材,编写培训教案:
跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源:
设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程:
设计培训形式和方法:
设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
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