岗位职责:
1、负责公司人力资源、行政相关制度、流程建设、办公室和环境体系管理,满足公司业务发展需求;
2、负责公司整体人事 、办公室与行政事务,保证公司整体运行综合协调发展;
3、负责人资六大模块、行政事务管理与办公室管理等工作,保证相关管理、审核监督工作落实;
4、监管全公司运作与负责公司级会议决议督办工作;
5、负责行政外联、维护及保持与政府等之间关系;
6、主导公司绩效管理与培训运作;
7、主导公司年度规划、目标分解及监督落实工作;
8、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专或以上,专业不限,5年以上工作经验,3年以上办公室主任(或相等职位)工作经验;
2、熟悉文秘工作知识,掌握公文写作和统筹相关知识;
3、熟练使用计算机办公软件等,熟悉办公室主任各个模块的工作;
4、熟悉制度和流程知识、包括不限于质量和环境体系政策、规定和流程;
5、具备较强的口头表达能力和沟通能力、分析能力、应变能力,较强的组织能力和协调能力。
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