人事行政岗位要求：
1、年满18周岁，形象气质佳；
2、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力；
3、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件；
4、有较强的责任心和创新意识；
5、适应能力强、善于思考和总结；
6、具有相关岗位的专业知识。
人事行政的工作职责：
1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施
2.负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试；
3、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施；
4、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理；
5、员工档案的建立和管理；
6、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪
。
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