岗位职责：
1、按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作
2、收集、评估相关课程、学习资料，开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性
3、了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提成培训管理与课程完善的合理化建议
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况
任职资格：
1、大专及以上学历，文笔较好
2、1-3年相关领域培训工作经验，熟练各种测评工具和方法
3、具备心理学、社会学和管理学等多方面的专业知识
4、较强的表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷
5、有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力
6、完成领导交办的其他工作
1、基本工资 绩效奖金，舒适的办公环境
2、完善的培训体系,企业专职培训师，为您提供专业的带薪培训，从技能、职业发展、沟通等多维度提升员工综合能力，全方位助你成长；
3、公平公正的晋升制度，每三个月晋升考核一次，阶梯性职级考核--基本薪资和绩效奖金均有提升，给小伙伴能力展现的舞台；
4、签订劳动合同，并享有五险、各类补贴、各类带薪休假，给你健全的保障体系。
5、下午茶、聚餐、旅游、运动会、节日福利、生日礼品、周年礼品
6、公司提倡家的文化，让小伙伴在轻松愉悦的工作环境中成长
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