1,主持销售部日常工作,沟通上下级及与其他部门的关系。
2,坚持"顾客至上,科学管理"的宗旨,树立良好的公司形象,创造良好的销售环境,充分调动员工的积极性,并保持团结协作,优质高效的工作气氛。
3,根据总经理的发展规划和市场预测,拟订销售推广计划,报请公司总经理审核。
4,做好售后服务工作,努力同新老客户保持良好关系,建立客户档案,以便于工作从老客户处寻找新客户。
5,负责组织人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平。
任职要求：
1.有相关管理经验者优先。
2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力；
3.自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节；
4.具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标；
5.具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调；
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