任职要求：
1、本科以上学历，从事商业招商工作3年以上；
2、具有良好的职业道德和敬业精神。
3、具有较强的组织、领导、协调能力及演讲能力。
4、具有丰富的商业管理经验，熟悉建筑行业的运作程序及特点。
5、在某一品类有丰富的客户资源，对某品牌建筑材料的经营状况较为熟悉；
6、具有较强的招商技巧和独立谈判能力，能撰写市场调研、预测和分析经济活动的专题报告。
7、具备良好的身体素质和心理素质。
岗位职责：
1、根据公司制定的整体工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；
2、负责本部门所划分品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告；
3、负责按月编制本部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合；
4、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；
5、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；
6、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；
7、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；
8、负责安排、监督属下组员的每天工作内容；
9、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；
10、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；
11、负责完成公司安排的其它工作。
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