岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度。
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
4、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
5、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
6、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、持有企业人力资源管理师或劳动关系协调员资格证书者优先。
薪资待遇：
1、试用期3个月，工资：面议；
2、正式录用缴纳五险一金；
3、享受国家规定带薪假期；一个星期休息一天半；
随州随才人力资源服务有限公司（随才 job0722.com）
鄂ICP备13013606号-2
鄂公网安备 42130202006666号
地址：随州市海翼商业街5号楼随才 EMAIL：171814479@qq.com
ICP经营许可证:鄂B2-20240227 人力资源证: （鄂）人服证字〔2012〕 第1203000113号
Powered by job0722.com
