岗位职责:

1.基本检验检测保证及培训实施监督：合理设置基础检验人员配置，确保品质检验并有标准可依，整理检验员能力矩阵图、培训记录；带动自身、本部门、跨部门质量技能、管理提升;

2.员工质量技能保证和关键质控点管控：监督一线员工岗前、岗中培训计划，技能举证，关键岗位持证上岗，工艺上推进防呆管理，去人工化;

3.4M1E 各质量特性保证和先期质量策划：协调建立 IPQC 巡查专项稽查、机制，完善 IPQC 制成稽查表；组织 APQP、FMEA 实行，核心 KPI 管理等;

4.制程上物料问题统计、反馈：以上线一次合格率/不合格数为依据，倒推进料管理，依据检查表、统计表，物料图纸、材料规格书、样品等;

5.制程控制和关键岗位管控：确认现场人机料法环质量特性符合性，受控的最新的作业指导书（SOP），基础 6S 管理；及时把控制程状态；完善关键岗位良率预警机制、停线机制;

6.制成数据的分析及不良改善：依据 QC 手法，做到有数据、真实、有效、有工具方法；TOP 不良项改善利用柏拉图快速找到主要问题，集中资源，快速解决；专项问题启用 QCC 跨部门专项改善;

7. 制程重大异常跟进处理：整理异常追踪单、纠正预防措施表，跟进 5Why 确定真因，明确责任人，明确改善日期，明确复核人，防呆或标准化;

8．流程和标准指导文件梳理、制定、优化：从实际出发，可执行，易推行，从简，关注效率，完善程序文件；使执行者有法可依，检验检测有据可循，符合实际，易操作能检出，编制编制三级文件；结合实际定期维护检验标准，可保证制成不良的检出，并制定检验、检测 SOP;

9.OQC 结果确认：以 OQC 抽检结果为主要抓手，倒推过程管理，维护 OQC 相关各种检验标准，跟进产品规格书。

任职要求；

1.大专及以上学历，统计学、工业工程、质量管理、机械/电子工程等相关专业；

2.数据分析：熟练使用Excel（VLOOKUP/PivotTable/宏）、Minitab/JMP等统计软件；

3.报告能力：能独立撰写专业分析报告，可视化呈现数据；

4.3年以上制造业/质量领域数据分析经验，熟悉ISO/TS16949/IATF16949者优先；

5.有SPC系统搭建或MES数据对接经验者优先；

6.逻辑思维：能快速定位数据异常点，提出有效改进建议；

7.细致严谨：对数据敏感，确保分析结果准确无误；

8.沟通能力：能清晰向非技术人员解释数据分析结论。

薪酬福利：

1.7000-9000元/月

2.提供食宿，缴纳五险