【岗位说明】
1、在公司人力资源战略、政策的指引下，建立并实施人力资源方针，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
【岗位要求】
1、3年以上人力资源管理工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
【福利待遇】
工资5000-6000（可面议），双休（法定节假日正常休息），五险一金，生日福利，团建，各种员工活动，话费补助工作氛围好；
随州随才人力资源服务有限公司（随才 job0722.com）
鄂ICP备13013606号-2
鄂公网安备 42130202006666号
地址：随州市海翼商业街5号楼随才 EMAIL：171814479@qq.com
ICP经营许可证:鄂B2-20240227 人力资源证: （鄂）人服证字〔2012〕 第1203000113号
Powered by job0722.com
