岗位职责:
1.客户开发及面谈,维护;完成公司下达的销售指标;
2.制定营销策略,并统筹安排、组织实施,确保销售计划指标完成,对业绩指标负责;
3.主持本部门工作,组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务;
4.员工的招聘、任用、管理、训练、考核;对下属员工工作质量及工作结果负领导责任;
5.做好销售统计、核算等基础管理工作,编制阶段性销售统计报告和市场分析报告,为公司决策提供支持.
任职要求:
1,大专及以上学历,计算机、财务、营销类相关专业;
2,三年以上销售管理经验;具备营销能力、资源整合能力、业务推进能力和组织协调能力;
3,具有敏锐的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强;
4,具备较强的ppt演讲能力、商务谈判能力;
5,良好的团队意识、认同企业文化,服从公司管理及主人翁意识。
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