岗位职责：
1、负责公司对内、对外的行政工作：日常后勤、计划管理、会议管理、信息管理、会务接待、办公用品和固定资产管理等；
2、组织开展公司人力资源工作：各级人员招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系、考勤管理、员工档案管理等；
3、完善公司的行政和人事管理体系，修改相关的管理制度文件，并督促落实；
4、完成上级交办的其它各项工作。
任职要求：
1、女，45岁以下，形象佳，服务意识好；有责任心和熟练使用办公软件，有较强的写作能力；
2、有办公室日常人事行政事务工作者优先。
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