岗位职责：
1.公司派遣外包业务开拓；
2.根据派遣外包对象业务需求，进行人员招聘。
任职要求：
1.女性优先，年龄35岁以内；
2.人力资源或相关专业专科及以上学历；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件。
薪酬待遇：
1.五险一金，享受国家法定节假日带薪休假、节假日物资、下午茶等福利；
2.享受专业的带薪培训，良好的晋升空间。
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