岗位职责:
1、健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度;
2、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、升职等相关手续,建立、维护人事档案;
3、负责行政办公用品的采购和发放,公司内部安全、环境、卫生的监察;
4、协助上级处理日常行政工作,完成上传下达的各项工作任务;
5、协助各部门同事工作上的各项问题及时给予帮助和回复。
任职要求:
1、有1年以上人事和行政管理工作经验;
2、熟悉国家劳动人事法规政策,并能实际操作运用灵活处理;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队合作精神;
4、熟悉使用办公软件,具备基本网络知识。
工资待遇:
底薪➕考核绩效➕工龄➕年终奖(转正后可买社保)!
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