岗位职责:
1、发布招聘广告、邀约面试,办理入职
2、组织、安排面试,
3、进行薪资谈判、安排候选人入职,
4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
6、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、本科以学历;
2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
试用期3000元(有经验或者突出能力的,试用期可以根据面试情况定),购买五险一金,大小休。
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