岗位职责:
1、根据公司发展需要,协助人事部长拟定人事制度、公文类通知;
2、负责各类人事数据的统计、更新,人事报表的制作,提供人事数据分析;
3、入离职调转人事手续的办理及钉钉后台维护;
4、完成领导交办的其他工作,做好上传下达。
招聘要求
1、大专及以上学历,文秘、人力资源、行政管理等专业有限考虑;
2、有一定的文字功底,有公文写作经验;
3、形象气质佳,有亲和力,具备一定的沟通协调能力,执行力强;
4、熟练使用办公软件,能制作PPT。
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