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卢业勇
工作职能: 行政经理/主管 人力资源经理/主管 仓库主管/经理 车间主任 物流经理/主管
卢业勇 聊一聊
| 46岁| 163cm / 62kg | 10年以上经验 | 中专学历 | 已婚 | | 现居湖北省随州市曾都区
更新:2024-04-15 被浏览:
求职意向
  • 工作职能: 行政经理/主管 人力资源经理/主管 仓库主管/经理 车间主任 物流经理/主管
  • 意向岗位:人事行政生产仓库经理
  • 从事行业:不限
  • 期望薪资:8000-20000元
  • 到岗时间:随时到岗
  • 求职状态:不在职,正在找工作
  • 工作性质:全职
  • 工作地点: 随州市 
工作经历 平均工作时长:5年2个月
  • 湖北博利特种汽车装备股份有限公司担任职位:行政人事副总
    工作时间:2019.12- 至今 【4年6个月】
    工作职责:1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度; 2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 3.负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生; 4.安全环保等事务管理; 5.党建工会等事务管理; 6.政府各部门工作对接,对内各部门工作协调。 7.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件; 8.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作; 9.负责组织企业文化建设工作; 10.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况; 11.负责核实各岗位人员配置及缺口,按计划开展人力招聘,人员培训,入职、离职办理等; 12.项目申报与项目对接。
  • 湖北瑞力汽车有限公司担任职位:办公室主任
    工作时间:2018.09- 2019.11 【1年3个月】
    工作职责:1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度; 2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 3.负责人力规划、人员招聘、入厂培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系协调等; 4.负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生; 5.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件; 6.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作; 7.负责组织企业文化建设工作; 8.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费; 9.负责监督和检查部门的各项工作及计划执行情况; 10、负责对外部门、外单位工作对接;对内部门工作协调。
  • 湖北随州美亚迪光电有限公司担任职位:人事行政部经理
    工作时间:2017.01- 2018.08 【1年8个月】
    工作职责:全面主导公司行政、人事、总务及安全管理工作,推动公司各项经营管理,控制公司相关经营成本,组织制定并落实,实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案,完善和推行行政日常管理,活动及完成总经理交办的其他经营管理工作。
  • 湖北随州美亚迪光电有限公司担任职位:仓库主管
    工作时间:2014.06- 2016.12 【2年7个月】
    工作职责:全面负责仓储物流部的管理工作,负责根据实际运作情况,对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善,实现公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化,负责科学规划和调整仓储材料和成品的库存和库位,提出改进方案,合理利用仓库空间,保证仓库最大化的使用率;完善仓库、物流管理及仓库管理各项作业规范及流程,提高内部运作效率,有效降低仓储物流总成本; 对来料接收、仓储、成品发货等环节负责。
  • 中兴通讯股份有限公司担任职位:仓库主管、生产主管、精益生产负责人
    工作时间:1998.01- 2013.06 【15年8个月】
    工作职责:对物料接收、配送进度、库存准确性负责;负责库房人员管理协调,库房日常工作执行情况跟进,其他工序协调等 对成品装配及成品包装进度、准确性负责;车间人员管理协调,车间日常工作执行情况跟进,其他工序协调等 参与日本专家指导学习,并制定科室精益生产推进计划,跟踪各生产片区、各仓库按计划执行,检验计划执行达标情况;定期到各生产片区、各仓库巡查考核,并讨论制定下期改进方向、改进举措及确定目标。
教育经历
  • 随州市技工学校 学历学位:中专
    在校时间:1995.09-1998.06
    主修专业:机械加工
自我评价
1、 有丰富的团队管理经验;执行力很强,能及时完成领导交给的任务。 2、 库房管理经验丰富。 3、 对生产管理及精益生产有丰富的经验。 4、 对物料有非常强的风险控制能力,对库房运作及库房风险有较强的职业敏感性。 5、 ERP(企业资源计划)系统、MES(制造执行管理)系统、SAP系统、金蝶K3系统运用熟练。 6、 为人诚恳、有上进心、富有团队合作精神、沟通能力强,工作中遇到各类问题做到及时发现、分析,处理。 7、有人事行政管理工作经验;能制定人事行政管理制度,并能切实推进执行。
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