工作职责：在湖北凯力汽车公司任职安环部长兼体系主任 1、负责公司质量、环境和职业健康安全体系建设，整合质量、环境、职业健康安全和CCC体系，依据产品工艺流程和行业法规要求建立公司的四级文件，并组织进行内部稽核，维护体系运转，推动体系的持续改进； 2、主持公司ISO9001:2015（GB/T19001-2016）、ISO14001:2015（GB/T24001-2016）、ISO45001:2018（GB/T45001-2020）、CNCA-C11-01、GB/T27922-2011/SB/T10962-2013体系认证及审核； 3、主持推进公司安全标准化建设，完善标准化体系的8大要素； 4、负责制定公司安全生产管理制度，并进行监督检查，主持公司通过三级安全标准化审核； 5、组织公司各部门对危险源的辨识，应急预案编制，应急演练，安全自评报告，安全隐患整改，安全培训活动，特种设备管理、特殊作业审批、特种作业人员管理，建立公司的风险分级管控和隐患排查双重预防控制机制； 6、主持进行建厂环评及扩建环评编制，突发环境应急预案的编制； 7、建立危废管理制度，污染源系统、危废系统的维护； 8、主持VOCs废气治理项目的技术升级改造和项目竣工验收，并通过设备升级改造申请中央环保扶持资金82万元； 9、建立公司职业健康管理制度，职业健康安全教育培训，降低职业病危害。 离职原因：公司要求中高层必须帮公司贷款30万，不贷就边缘化。

工作职责：在中航工业任质量工程师 1、负责公司质量、环境和职业健康安全体系建设和供应商管理以及客户投诉处理； 2、主持公司GJB监督审核；主持公司GJB9001C、ISO9001:2015（GB/T519001-2016）、ISO14001:2015（GB/T24001-2016）、ISO45001:2018（GB/T45001-2020）、CNCA-C11-01体系认证、运行以及审核； 3、主持公司安全标准化建设，负责制定公司安全生产管理制度，并进行监督检查，主持公司通过二级安全标准化审核； 4、主持公司铝合金罐体产品线扩项审核； 5、主持公司武器装备承制资格扩项审核； 6、组织公司各部门对危险源的辨识，应急预案编制，应急演练，安全自评报告，安全隐患整改，安全培训活动； 7、主持通过国家二级保密单位资质认定。 离职原因：公司拖欠8个月工资，破产

工作职责：在兴隆公司任职质量经理一职 1、负责公司质量、环境和职业健康安全体系建设和管理； 2、参加耐世特苏州工厂组织的分层审核培训，参与通用汽车的方向机系统的开发，对方向节叉的花键工艺进行优化、刀具管理，降低质量损失72万元； 3、参加豫北转向系统公司的助力转向系统的先期产品质量策划，熟练使用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大质量工具； 4、主持IATF16949审核、环境和职业健康安全体系审核； 5、负责客户投诉处理，并根据客户投诉，进行分析，向顾客提交8D整改报告； 6、主持公司日常安全检查和培训。 离职原因：需要解决个人终身大事

工作职责：在伟达公司任职质量经理一职 1、负责公司质量体系建设与产品质量管理； 2、参加江铃汽车集团组织的六西格玛培训； 3、参加长城汽车组织的APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA培训,以及基于Minitable质量工具的应用； 4、主持IATF16949审核； 5、推进公司质量月活动； 6、组织QC小组活动，提升产品质量，对链轮轴进行系统分析，规避应力集中问题，避免质量损失； 7、处理顾客投诉，并负责向主机厂做质量汇报以及8D整改汇报。 离职原因：直接领导去了兴隆，要带我过去。

工作职责：在王野公司任测试工程师一职 1、负责摩托车发动机性能检测和台架试验； 2、对摩托车发动机疲劳试验，载荷试验，排量检测，以及进行发动机测绘； 3、编制发动机测试报告和试验报告； 4、统计分析测试数据，协助产品研发工程师进行性能优化。 离职原因：职业规划需要，当时国家推出质量法，个人认为以后质量管理会有更多机会。