1、公司前台,接待应聘人员,并根据该人员的年龄、外型、性格、住址和个人求职意向等作简单描述,存档备用。
2、配合各网点负责人,通知人员面试入职或下岗。大多时侯比较轻松,但一旦有网点急缺人上岗,需要打电话到处找人,配合网点负责人物色合适人员上岗。
3、报税。对税务机关申报公司税。
4、正常情况节假日休息。
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