岗位职责:
一、在总经理领导下,协调各部门的工作,协助总经理监督、检查对各项方针、政策、上级批示和重要决定及各项规章制度的执行情况。
二、按照总经理的意图,组织起草综合性的业务报告和起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等函件,并审查签发前的稿。
三、负责管理各种文件资料或档案,以及相关文字处理,做好文件归档、收发、打字、接待和印章管理工作。
四、开展调查研究,搞好企业的信息管理,做好综合分析和统计工作,制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。
五、加强本部的自身管理,抓好部门职工的政治、业务学习、考评等,提高工作效率。
六、组织与协调办公室日常事务,如采购办公用品及后勤用等。
七、组织制定企业行文管理的各项规定,努力使公文管理规范化、科学化,提高办事效率。
八、负责招聘、培养、激励和考核部属员工,负责其他后勤保障工作。
九、完成领导临时交办的各项工作。
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