1、负责公司人员招聘，办理员工入职、离职等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、管理员工档案，处理员工关系。
4、熟悉劳动法律法规及相关政策，熟练操作EXCEL等办公软件；
5、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心。
要求：专科以上学历，从事相关工作1年以上，38岁以内
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