岗位职责:
1、负责人员招聘工作任务,承担阶段性重点任务,负有团队组建、发展的责任。
3、协助经理组织、协调、执行员工培训计划执行,协助培训工作开展,及相关行政工作。
4、协助公司执行管理制度、考核方案;
5、负责办公室行政工作。
任职资格:
1、有相关工作经验 或 人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;熟悉国家、地区及企业等方面的法律法规及政策;
2、具备基本的沟通、组织、协作等基本的管理能力; 善于上下级沟通、同级沟通,能够协助领导开展各项工作。
3、掌握人力资源专业知识和实践能力,过硬的人员招聘流程的执行能力;
4、有较强的执行能力与团队协作能力。
工作时间:8小时工作制/天
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